Nafaka Türleri: Tedbir, Yoksulluk ve İştirak Nafakası
Types of Alimony: Interim, Spousal (Poverty) and Child Support
Nafaka, boşanma sürecinde ve sonrasında ekonomik açıdan korunmaya muhtaç eş ve çocukların geçimini güvence altına alan bir kurumdur. Türk hukukunda dört tür nafaka düzenlenmiştir: tedbir, yoksulluk, iştirak ve yardım nafakası.
Tedbir Nafakası
Boşanma davası süresince eşin ve çocukların geçimini sağlamak amacıyla hükmedilir; dava tarihinden itibaren geçerli olur ve kararın kesinleşmesiyle sona erer.
Yoksulluk Nafakası
TMK m.175 uyarınca, boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek olan taraf, kusuru daha ağır olmamak şartıyla diğer taraftan geçimi için nafaka isteyebilir. Yoksulluk nafakası süresiz olarak hükmedilebilir; ancak nafaka alacaklısının evlenmesi, evlenme olmaksızın fiilen evliymiş gibi yaşaması veya yoksulluğun ortadan kalkması hâlinde kaldırılması talep edilebilir.
İştirak Nafakası
Velayet kendisine verilmeyen eş, çocuğun bakım, eğitim ve sağlık giderlerine mali gücü oranında katılmak zorundadır. İştirak nafakası kural olarak çocuk ergin olana kadar devam eder; çocuğun eğitimi sürüyorsa eğitim sonuna kadar uzayabilir.
Nafakanın Artırılması, Azaltılması ve Kaldırılması
Tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hâllerde nafakanın artırılması ya da azaltılması dava yoluyla istenebilir. Uygulamada nafakanın her yıl ÜFE/TÜFE oranında artırılmasına karar verilmesi de mümkündür.
Nafakanın Ödenmemesi
Kesinleşmiş nafaka borcunu ödemeyen borçlu hakkında icra takibi başlatılabilir; nafaka borcunun ödenmemesi, şikâyet üzerine tazyik hapsi yaptırımına da konu olabilir. Nafaka alacakları icra takibinde öncelikli alacaklardandır.
Sonuç
Nafaka talepleri, tarafların gelir durumu ve yaşam standardına göre titizlikle hesaplanmalıdır; sürecin avukat eşliğinde yürütülmesi hak kayıplarını önler.
Alimony is a legal institution that safeguards the livelihood of the spouse and children who are financially in need of protection during and after divorce proceedings. Turkish law provides for four types of alimony: interim, spousal (poverty), child support and assistance alimony.
Interim Alimony
Interim alimony is awarded to provide for the livelihood of the spouse and children throughout the divorce proceedings; it takes effect as of the date the action is filed and ends when the judgment becomes final.
Spousal (Poverty) Alimony
Pursuant to Article 175 of the Turkish Civil Code, the party who will fall into poverty as a result of the divorce may claim alimony for their subsistence from the other party, provided that their own fault is not the graver one. Spousal alimony may be awarded for an indefinite period; however, its termination may be sought where the alimony creditor remarries, lives in a de facto marital relationship without formally marrying, or where the state of poverty ceases to exist.
Child Support
The spouse who is not granted custody is obliged to contribute to the child's care, education and health expenses in proportion to their financial means. As a rule, child support continues until the child attains majority; if the child's education is ongoing, it may be extended until the end of that education.
Increase, Reduction and Termination of Alimony
Where the financial circumstances of the parties change or equity so requires, an increase or reduction of the alimony may be sought by way of an action. In practice, it is also possible to order that the alimony be increased each year at the PPI/CPI rate.
Non-Payment of Alimony
Enforcement proceedings may be initiated against a debtor who fails to pay a finalized alimony debt; non-payment of an alimony debt may also give rise, upon complaint, to the sanction of coercive imprisonment. Alimony claims rank among the priority claims in enforcement proceedings.
Conclusion
Alimony claims must be carefully calculated according to the parties' income situation and standard of living; conducting the process with the assistance of a lawyer prevents the loss of rights.
Bu yazı genel hukuki bilgilendirme amacı taşır; somut durumunuz bakımından avukatlık hizmeti yerine geçmez.
This article is for general legal information only and does not substitute for legal counsel on your specific situation.